"In de samenwerking zijn er binnen onze organisatie vaak misverstanden; afspraken blijken achteraf anders geïnterpreteerd te zijn. Men zegt bijvoorbeeld ja, maar doet nee."

Feedback op een goede manier geven en ontvangen is belangrijk voor een effectieve samenwerking. In deze training ligt de nadruk op écht het gesprek aangaan tijdens de feedback. Helder jouw boodschap verwoorden en oprecht nieuwsgierig zijn naar de beweegredenen van de ander.

In Feedback komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • De interpretatieladder
  • Aannames checken
  • Balans pleiten en vragen
  • Feedback geven en ontvangen
  • Primaire defensieve reacties

Duur: 1 dagdeel

helder communiceren ilse van hooijdonk beatrixschool1"Helder-Communiceren heeft met Samenwerking in scène het communicatiepatroon van het team met veel humor verbeeld. Daarna hebben ze het geven van feedback voor ons team op een treffende en boeiende manier laagdrempelig gemaakt. De leerkrachten gaan nu écht het gesprek met elkaar aan door regelmatig de interpretatieladder er bij te halen en hun inzichten te delen. Het team van Helder-Communiceren weet met voorbeelden uit de praktijk alle stappen te verbinden tot een werkbaar en merkbaar geheel!"

Ilse van Hooijdonk
Directeur Prinses Beatrixschool